Poznaj Zespół
Empowerment Coaching Kraków
Empowerment Coaching Kraków to firma założona w 2020 roku przez Ryszarda Skarbka.
Specjalizujemy się w coachingu menedżerskim i coachingu biznesowym dla firm B2B oraz osób indywidualnych.
Pomagamy liderom budować skuteczne przywództwo, odporność psychiczną i zaangażowanie zespołów.
Oferujemy również mentoring biznesowy B2B, testy psychometryczne, badanie kompetencji oraz specjalistyczne narzędzia do diagnozowania cech osobowości i umiejętności (np. Wielka Piątka, DISC, Feedback 360, Lider w świecie VUCA, ILM72, MTQ48).
W "Empowerment Coaching Kraków" traktujemy coaching lub mentoring nie jako cel sam w sobie, ale jako jedną z metod wspierania rozwoju człowieka, lidera i organizacji. Filozoficzne fundamenty tego podejścia opisuje nasz Manifest.
Jeśli Cię to zaciekawi — zapraszamy do pierwszego, osobistego, niezobowiązującego kontaktu.
Co nas wyróżnia?
Nie przepadamy za "wyróżnianiem się". Bo wyróżnianie oznacza porównywanie się z innymi, a tego nie chcemy (i nie musimy już) robić. To być może mocne stwierdzenie ma swoje podstawy w naszych przekonaniach: wierzymy, że każdy człowiek jest unikalną, wyjątkową jednostką i ma coś wyjątkowego do zaoferowania światu.
Oto co nas charakteryzuje:
-
Każdy z nas ma za sobą realne doświadczenie pracy na stanowiskach kierowniczych średniego i wyższego szczebla w międzynarodowej korporacji. W zależności od coacha, osobiste doświadczenie przekracza 20 lub 30 lat.
-
Każdy jest certyfikowanym coachem lub mentorem, akredytowanym przez ICF lub EMCC.
-
Pracujemy zgodnie ze standardami etycznymi i zawodowymi wyznaczonymi przez te organizacje. Każdy nasz specjalista podlega superwizji.
-
Jesteśmy partnerem strategicznym Krakowskiej Szkoły Biznesu (KSB) działającej przy Uniwersytecie Ekonomicznym, gdzie wspieramy coachingowo uczestników studiów Executive MBA.
-
Nasi najbardziej doświadczeni coachowie mają za sobą odpowiednio 1 000 lub 3 000 zrealizowanych sesji.
-
Mamy realne doświadczenie w prowadzeniu nie tylko sesji indywidualnych, ale także coachingu zespołowego.
-
Zrealizowaliśmy wdrożenia zarówno programów coachingowych, jak i mentoringowych w firmach różnej wielkości.
-
Pracujemy w czterech językach: polskim, angielskim, francuskim i rosyjskim.
-
W tej chwili nasz zespół składa się z 3 certyfikowanych coachów/mentorów, 1 certyfikowanego menedżera projektów oraz 1 "master mentora".
-
Nasi specjaliści regularnie uczestniczą "pro bono" w różnych inicjatywach rozwojowych, takich jak np. programy mentoringowe Fundacji Liderek Biznesu, stowarzyszenia Project Management Institute (PMI), fundacji Youth Business Poland, Women Go Tech czy Tech for Poland.
Do tej pory pomogliśmy 21 firmom i organizacjom oraz ponad 100 osobom prywatnym.
Poznaj poszczególnych członków naszego zespołu.
Nie należymy do osób, które pragną być w centrum uwagi. Uważamy też, że można wiele napisać, a i tak w ostateczności liczy się to, co robisz, a nie to, co powiesz, że zrobisz.
Ale mamy wiek XXI, w którym internetowy profil staje się niemalże ważniejszy niż to, kim naprawdę jesteś. Przedstawiamy więc najważniejsze informacje o członkach zespołu Empowerment Coaching Kraków.
Ponadto, klikając poniżej na poszczególne nazwiska lub zdjęcia, przejdziesz do pełnego profilu każdej z osób.
A nieco dalej znajdziesz kilka słów o nas jako zespole. Głównym celem jest pokazanie, jak myślimy i jak podchodzimy do prowadzonych przez nas projektów oraz oferowanych usług.
Coach, Mentor, Doradca HR
partner zarządzający
W obszarach mentoringu i coachingu biznesowego pracuję głównie z menedżerami średniego i wyższego szczebla.
Pomagam rozwijać przywództwo liderom pracującym w dużych korporacjach, a także członkom zarządu i prezesom średnich firm.
Wieloletnie doświadczenie w dziedzinie HR pozwala mi wspierać HR menedżerów, dyrektorów HR oraz szefów globalnych funkcji HR w dużych organizacjach. W szczególności tych, które pracują w modelu centrum usług wspólnych.
Coach Biznesowy i Osobisty, Mentor
partner
Pracuję z klientami w obszarze life coachingu, coachingu kariery, a także mentoringu i coachingu menedżerskiego.
Moje duże doświadczenie zawodowe w obszarach Purchase-to-Pay, projektów finansowych, transformacji i zastosowania LEAN w finansach sprawia, że dobrze rozumiem potrzeby klientów biznesowych.
Znając doskonale realia działania mniejszych i większych firm, wiem, z czym na co dzień borykają się ich pracownicy.
Biznes Mentor, Life Coach, Counsellor partner i założyciel CoachMentor.pl
Pracuję interdyscyplinarnie w obszarach Life
& Business, z managerami średniego i wyższego szczebla oraz z kadrą zarządzającą (executive) dużych organizacji, a także z przedsiębiorcami MŚP.
Korzystam z doświadczeń zawodowych zdobytych na przestrzeni ponad 30 lat, pracując w międzynarodowym biznesie jako menedżer i senior, dyrektor operacyjny oraz dyrektor centralny w zarządach.
Pracowałem w obszarach SPRZEDAŻY, DYSTRYBUCJI, MARKETINGU, ZAKUPÓW, LOGISTYKI i PRODUKCJI w branżach RETAIL oraz FMCG.
Od kilku lat prowadzę własną praktykę, rozwijam siebie, ludzi i całe organizacje.
Doświadczony Project Manager i Konsultant
partner i założyciel GoForValue.biz
Współpracuję z liderami, zespołami i organizacjami w celu maksymalizacji wartości projektów z wykorzystaniem nowoczesnych metod zarządzania projektami, które są zorientowane na klienta.
Dostosowuję metodyki, wspieram i prowadzę projekty (także IT), wdrażam nowe podejścia (zwinne lub klasyczne), bazując na potrzebach organizacji.
Wspieram także dorywczo managerów w trudnych sytuacjach poprzez indywidualne konsultacje. Doświadczenie zdobyłem w międzynarodowych korporacjach, jak również w średniej skali firmach działających w Polsce.
Nazywam siebie Project Managerem, który szuka wartości.
Istnieją różne metody zarządzania projektami, zwinne frameworki lub podejścia typu Design Thinking i Lean Startup wspierane przez wiele nowo pojawiających się narzędzi. Ale co przynosi realny efekt? Jak to wszystko połączyć w jedną całość? Kiedy i które metody stosować? Jak upewnić się, że idziesz we właściwym kierunku?
Ja jestem po to, by odpowiedzieć Ci na te pytania.
Master Mentor and Coaching Supervisor
Advisor to The Board
Can Kullukcu
By education: engineer; by experience: rounded HR professional; by heart: teacher and personal growth supporter.
30 years of professional service delivered on 3 continents and in various countries (Turkey, USA, Switzerland, Poland, Philippines).
Deep experience gained in a multicultural environment, many leadership roles, including leading, building, and transforming a global service organization operating on 6 continents.
Certified Coach and Mentor. A strong believer in coaching.
Kilka słów o nas jako zespole i o tym, w co wierzymy.
Każdy z nas ma inny profil zawodowy i odmienne bogate doświadczenie. Każdy z nas specjalizuje się w innym obszarze. I każdy jest wiarygodnym doradcą w swojej dziedzinie. Każdy potrafi pracować samodzielnie i dostarczać wartość zarówno klientom indywidualnym, jak i biznesowym.
A kiedy trzeba, szczególnie przy większych lub bardziej skomplikowanych projektach dla klientów biznesowych, pracujemy razem. Bo razem mamy grubo ponad 120 lat doświadczeń zawodowych.
I nawzajem siebie dopełniamy.
I co najważniejsze – znamy jakość własnej pracy. Wiemy, że możemy na sobie polegać i wzajemnie ufać.
Cenimy tę różnorodność i szanujemy odrębność poglądów. Z reguły to właśnie w ramach wspólnej burzy mózgów powstają propozycje najlepszych rozwiązań dla klientów biznesowych.
Ale zawsze tylko jedna wyznaczona osoba jest liderem prowadzącym projekt i odpowiada za relację z daną firmą lub instytucją. I każdy z nas potrafi działać zarówno w roli lidera, jak i członka zespołu.
Poznaliśmy od podszewki świat międzynarodowych korporacji. Wiele dobrego się tam nauczyliśmy. Wiele też daliśmy z siebie. To wieloletnie międzynarodowe doświadczenie sprawia, że swobodnie pracujemy również po angielsku, francusku i rosyjsku.
Teraz poznajemy świat polskich i międzynarodowych start-upów oraz firm średniej wielkości. Mamy też realne doświadczenie we wspieraniu firm rodzinnych, które rządzą się szczególnymi prawami.
Potrafimy elastycznie dobierać najlepsze narzędzia do potrzeb klienta.
Nie korzystamy z jednego ustalonego wzorca postępowania, choć zawsze stosujemy najlepsze praktyki znane nam w danym obszarze. Wierzymy, że jest to siła butikowej firmy coachingowej.
Łączy nas również przekonanie, że proces uczenia się nie ma końca. Nie przepadamy więc za słowem "ekspert". Bo zajęcie pozycji eksperta z reguły oznacza koniec rozwoju i koniec procesu uczenia się. Poza tym słowo "ekspert" (i niestety również słowo "coach") uległo w ostatnim czasie ogromnej dewaluacji, głównie ze względu na nadużywanie go w mediach społecznościowych.
Zawsze najpierw słuchamy — nie żeby odpowiedzieć, lecz żeby zrozumieć. Zaczynamy mówić tylko wtedy, gdy uważamy, że naprawdę mamy coś wartościowego do powiedzenia.
A kiedy czegoś nie wiemy — otwarcie to przyznajemy.
Być może wynika to z tego, że większość z nas jest certyfikowanymi coachami i mentorami
z regularnie prowadzoną praktyką indywidualnego wsparcia dla liderów biznesowych 😊
Chcieliśmy przekazać te "kilka słów", abyśmy mogli się nieco poznać jako ludzie.
Konkretne informacje o problemach, które pomagamy rozwiązać, oraz obszarach, w których możemy Ci pomóc, znajdziesz poniżej.
Sprawdź, w czym możemy Ci pomóc.
Naszą szczegółową ofertę coachingową i mentoringową znajdziesz w menu głównym.
Serdecznie zapraszamy do kontaktu mailowego pod adresem:
kontakt@empowerment-coaching.com
lub do wypełnienia gotowego formularza dostępnego na stronie