top of page

Lista emocji. 
Jak powstają uczucia i emocje. 
Darmowy ebook pdf 
 

Bezplatny Ebook - Jak Powstają Emocje - Strona Tytulowa

 

Na pewno nieraz dręczyło Cię następujące pytanie: jak sobie poradzić z emocjami?

Zwłaszcza z tymi trudnymi. Ale czy zastanawiałeś się również, co jest pierwsze: myśl, czy uczucie? I do czego właściwie służą nam uczucia? Jaki jest związek pomiędzy emocjami, a naszymi przekonaniami, doświadczeniami, potrzebami i wartościami? 

​

A co najważniejsze, czy emocje pozostają poza naszą kontrolą, czy też mamy wybór naszej postawy i zachowania? A jeśli tak, to kiedy i w stosunku do których? 

​

Odpowiedzi na te pytania są istotne, ponieważ emocje pełnią ważne funkcje w naszym życiu. Tak naprawdę to one decydują, za które działania i cele zabierzemy się najpierw, a które zostawimy na później.

 

To one wpływają na nasze procesy poznawcze, postrzeganie danej sytuacji oraz relacje z innymi ludźmi. I to pod wpływem emocji podejmujemy większość decyzji zakupowych. Ale decydują też o elastyczności naszego zachowania i zdolności przystosowania się w codziennym życiu. 

​

A umiejętność odczytywania swoich emocji i świadomego ich kontrolowania w zależności od sytuacji, jest absolutnie niezbędna do utrzymania równowagi psychicznej oraz dobrego samopoczucia. Ma też fundamentalny wpływ na codzienne funkcjonowanie, jakość życia i radzenie sobie z otaczającym nas światem.  

​

Ten bezpłatny 30-stronicowy ebook odpowiada na te pytania. 

Zawarta jest w nim również pełna lista emocji pdf. 
 

Podaj swoje dane, aby pobrać bezpłatny ebook. 

 

Po zakończeniu procesu otrzymasz od nas e-mail. 

​

Wybierz Język Ebooka

Jakie są rodzaje emocji? Teorie Elkmana i Plutchika. 

Naukowcy długo byli zdania, że emocje są biologicznie wbudowane w nasz system nerwowy. Należał do nich Paul Ekman, amerykański badacz, pionier w dziedzinie badań emocji, zaliczany do grona 100 najwybitniejszych psychologów XX wieku. To on w latach 70. XX wieku opublikował koncepcję emocji podstawowych oraz ich mimicznej ekspresji. 

​

Dla porządku i uczciwości historycznej należy również wspomnieć o koncepcji, którą opublikował w 1980 roku  amerykański psycholog Robert Plutchik. Jej wynikiem jest między innymi słynne Koło Emocji Plutchika, które w formie graficznej przedstawia 8 podstawowych emocji, poziom ich intensywności oraz relacje między nimi. W swej istocie ta koncepcja jest bardzo podobna do teorii Paula Ekmana. 

 

Opiera się bowiem na tym samym założeniu, że każda z tych emocji pełni ważną funkcję adaptacyjną, jest ewolucyjnie wykształcona, uniwersalna dla wszystkich ludzi i niezbędna do przetrwania oraz codziennego funkcjonowania. Najważniejsza różnica pomiędzy dwoma naukowcami to ilość emocji, które uznali za podstawowe w swoich oryginalnych publikacjach. I co ciekawe, później Ekman również rozszerzył swój zestaw. 

​

Emocje podstawowe vs. konstruowane. Czym są emocje wg najnowszych odkryć psychologii? 

Jednak od początku XXI wieku nauka o emocjach przechodzi rewolucję – głównie dzięki dostępowi do nowoczesnych metod obrazowania pracy mózgu. 

​

Wśród naukowców XXI wieku na pierwszy plan wysuwa się Lisa Feldman Barrett, profesor psychologii na Northeastern University, autorka przełomowej książki pt. "Jak powstają emocje. Sekretne życie mózgu", opublikowanej w 2017 roku. 

To ona jest autorką koncepcji emocji konstruowanych, która podważa obowiązujący sposób myślenia i ma wiele praktycznych konsekwencji. 

​

Badania przeprowadzone w ostatnich dekadach pokazują również, że emocje nie tylko warunkują nasze zachowania, ale także powodują silny efekt somatyczny, ponieważ wpływają na nasze zdrowie fizyczne i funkcjonowanie całego organizmu. W Empowerment Coaching nie wierzymy w kulturę permanentnego przeciążenia. 

 

Długotrwały stres lub często powtarzająca się silna emocja (np. smutek, gniew) może spowodować poważne choroby. 

​

Silne, często powtarzające się negatywne wzburzenia powodują wzrost poziomu cytokin, które przyczyniają się do stanów zapalnych stawów, chorób serca, a nawet nowotworów. Chroniczny stres lub utrzymujące się napięcie wewnętrzne, niemożność zrelaksowania się i regeneracji podnoszą poziom kortyzolu w organizmie i negatywnie wpływają na funkcjonowanie systemu krążenia, nerek oraz układu nerwowego. 

​

Zwiększają również znacznie ryzyko depresji, nadciśnienia, chorób serca oraz cukrzycy. 

​

Z kolei pozytywne przeżycia i przyjemne doświadczenia obniżają poziom kortyzolu oraz pobudzają wydzielanie oksytocyny i serotoniny. Wpływają korzystnie na funkcjonowanie naszego układu odpornościowego i na usuwanie toksyn z organizmu. Wzmacniają harmonijną aktywność układu nerwowego oraz układu krążenia. Mają też zbawienny wpływ na pracę serca i mózgu. 

​

Jak więc zadbać o utrzymanie zdrowej równowagi — zarówno psychicznej, jak i fizycznej? 

​

Aby odpowiedzieć na to pytanie, musimy najpierw przyjrzeć się temu, jak ostatnio zmienił się nasz świat i co w tym świecie dzieje się z potrzebami człowieka oraz definiowaniem tego, co jest dla nas akceptowalne, a co nie. Ma to również bezpośredni związek z umiejętnością stawiania granic. 

​

Czy rozwój osobisty wg Piramidy Potrzeb Maslowa jest nadal aktualny? 

Na pewno spotkałaś się z piramidą Maslowa. Ta piramida, inaczej zwaną hierarchią potrzeb, jest najbardziej znaną teorią dotyczącą potrzeb i motywacji, które kierują ludzkim zachowaniem. 

​

Abraham Maslow był amerykańskim psychologiem, który na podstawie swoich badań sklasyfikował i podzielił wszystkie potrzeby człowieka na pięć grup. 

​

Ale zrobił to w roku 1943. 

​

Od tego czasu świat bardzo się zmienił. I choć w swych podstawach koncepcja Maslowa wciąż ma zastosowanie, to w dzisiejszym świecie większość naszego społeczeństwa (a przynajmniej większość ludzi mieszkających w krajach wysokorozwiniętych) ma zaspokojone potrzeby podstawowe, a paradoksalnie zmaga się z potrzebami wyższego poziomu.

 

Potrzeby te zmieniają się wraz ze wzrostem tempa życia, rozwojem technologii i cywilizacji w ogóle. 

​

W XXI wieku coraz większego znaczenia nabiera empatia, czyli zdolność do odczuwania i rozumienia emocji innych ludzi. Równie ważna staje się inteligencja intrapersonalna, czyli zdolność do autorefleksji i rozumienia siebie. 

​

W związku z tym, w naszym bezpłatnym ebooku, oprócz porównania teorii emocji podstawowych i konstruowanych, znajdziesz również odniesienie do piramidy potrzeb Maslowa oraz katalogu potrzeb nowoczesnego człowieka wg koncepcji tzw. Porozumienia Bez Przemocy (ang. NVC, Non-Violent Communication). 

​

Piramida Potrzeb Maslowa - j. polski

 

Ponadto w naszym darmowym ebooku umieściliśmy również pełne zestawienie emocji pokazane w dwóch odsłonach: 

​

  • Pierwsza część to lista uczuć i emocji, które odczuwamy w sytuacji, gdy nasze potrzeby SĄ zaspokojone. 

  • Druga część to emocje, których doświadczamy w sytuacji, kiedy nasze potrzeby zaspokojone NIE są. 

 

Na poniższej grafice przedstawiamy przykładową część zestawienia. 

​

Lista emocji człowieka - bezpłatny ebook pdf


Jaka jest zawartość bezpłatnego ebooka nt. emocji i zdrowia psychicznego? 

Jeżeli interesują Cię poruszone wyżej tematy, zapraszam do lektury i pobrania naszego bezpłatnego ebooka. Został zaprojektowany w taki sposób, aby umożliwić jak najbardziej komfortowe korzystanie bezpośrednio na ekranie komputera, laptopa lub smartfona. Możesz go również wydrukować. 

​

Pełny spis treści ebooka pdf pt. "Jak powstają emocje?"  

Zanim podejmiesz ostateczną decyzję, zapoznaj się z pełnym spisem treści. Oto rozdziały składające się na tę bezpłatną książeczkę: 

​

1. Jak powstają emocje – wstęp. 
 

2. Koncepcja i lista podstawowych emocji Paula Ekmana. 
 

3. Koncepcja emocji konstruowanych Lisy Feldman Barrett. 
 

4. Porównanie koncepcji i co to oznacza w praktyce dla naszego interpretowania
    i przeżywania uczuć. 
 

5. Piramida Maslowa. 
 

6. Katalog potrzeb nowoczesnego człowieka według Non-Violent Communication (NVC). 
 

7. Lista emocji i uczuć – zarówno pozytywnych, jak i negatywnych. 
 

8. Podsumowanie i wnioski. 
 

9. Strategie – osiem praktycznych wskazówek. 
 

jak powstają emocje sekretne życie mózgu pdf - Rozdział Podsumowanie i Wnioski

 

Niewątpliwą zaletą tego bezpłatnego ebooka jest połączenie tematów: stanów emocjonalnych, przekonań, wartości i potrzeb oraz odniesienie ich do najbardziej aktualnej sytuacji XXI wieku – zarówno w obszarze rozwoju nauki, jak i rozwoju współczesnego człowieka. Dzięki niemu nauczysz się rozpoznawać własne emocje i adekwatnie na nie reagować. 

 

Z czasem będziesz potrafił coraz lepiej rozpoznawać bodźce, które są źródłem Twoich uczuć. To umożliwi Ci głębsze poznanie siebie i być może akceptację tych części, które dotychczas pozostawały porzucone. W sposób naturalny zaczniesz lepiej komunikować się i z powodzeniem budować bliskie relacje. Wzrośnie również Twoja empatia. 

​

A najbardziej wartościową częścią , którą chcielibyśmy wyróżnić jest ostatni rozdział: 
Podsumowanie i wnioski oraz 8 praktycznych wskazówek. 

​

Staraliśmy się tak skonstruować ten ebook, aby z jednej strony zawierał potwierdzoną, miarodajną wiedzę nt. emocji i ich wpływu na nasze życie, a z drugiej strony tłumaczył tę wiedzę na pragmatyczny język naszej codzienności i ostatecznie dostarczał bardzo praktycznych wskazówek. 

​

Emocje odgrywają kluczową rolę w naszym życiu i są jego nieodłącznym elementem. Osiem praktycznych wskazówek zawartych w tym ebooku można uznać za kompleksową nawigację w drodze do zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia. Wierzymy, że regularne praktykowanie każdego z ośmiu punktów może wprowadzić bardzo pozytywne i stosunkowo szybko widoczne zmiany w Twoim życiu. 

​

Jak mówi mądre powiedzenie: "Knowledge makes everything simple". Skorzystaj więc najpierw z wiedzy nt. inteligencji emocjonalnej zawartej w tym bezpłatnym ebooku, następnie poświęć chwilę, żeby się nad nią zastanowić, a jeżeli odczujesz taką potrzebę - zweryfikuj przedstawione przez nas informacje korzystając z innych źródeł. I jeśli na koniec uznasz, że to do Ciebie przemawia — zacznij praktykować! 

​

Ta darmowa książka w formacie pdf naprawdę pomaga lepiej dbać o swoją równowagę emocjonalną. 

 

Prowadzenie dziennika, regularne ćwiczenia fizyczne, głębokie oddychanie oraz praktyka rozwijania uważności poprzez medytację lub techniki relaksacyjne też są bardzo dobrymi pomysłami.

 

To pomoże Ci w konstruktywnym wyrażaniu emocji, w szczególności w radzeniu sobie z negatywnymi emocjami. Poprawi jakość Twojego życia i przybliży Cię do poszukiwanego poczucia spełnienia. 

​

A jeśli problem okaże się bardziej złożony — zachęcamy do skorzystania z coachingu lub terapii. Profesjonalne wsparcie zawsze może pomóc w zrozumieniu i zarządzaniu emocjami. Zrozumienie źródeł naszych odczuć jest kluczowe dla rozwoju inteligencji emocjonalnej, a nierzadko niezbędne dla utrzymania zdrowia psychicznego. 

​​​

Jakie są metody radzenia sobie w trudnych stanach emocjonalnych? 

Jeżeli potrzebujesz szybkiej pomocy w radzeniu sobie z trudnymi emocjami w zależności od kontekstu, zapraszamy do zapoznania się z dedykowanym felietonem opublikowanym na naszym blogu pt.: 

Znajdziesz tam dwie bardzo praktyczne metody. 
 

Pierwsza służy do refleksji nad sytuacją, która już miała miejsce. To trzy krótkie, ale bardzo skuteczne i mocne pytania. 

​

Drugą warto stosować w trakcie dowolnej sytuacji, spotkania, rozmowy. Nawet takiej, w której nie bierzesz aktywnie udziału, ale czujesz, że coś dzieje się z Twoimi uczuciami i nie bardzo rozumiesz, co i dlaczego?

 

To metoda opracowana przez Marshalla Rosenberga, twórcę koncepcji Porozumienia Bez Przemocy (ang. NVC: Non-Violent Communication). Ta sama, dzięki której powstała nasza pełna lista emocji. 

​

A jeżeli Twoim szczególnym wyzwaniem jest relacja z szefem, często "okraszona" konfliktami, brakiem porozumienia i trudnymi emocjami, zapraszamy do przeczytania specjalnego opracowania pt. 


Jak emocje wpływają na relacje z toksycznym szefem? 
 

Co prawda zaprezentowane tam zasady i konkretne techniki nie dotyczą wyłącznie relacji z szefem i mogą być z powodzeniem stosowane w dowolnej relacji (np. z klientem lub z innym pracownikiem), to jakoś tak się składa, że w relacji z szefem są one niezwykle skuteczne. A poza tym ta relacja jest chyba najważniejszą w naszym życiu zawodowym, nieprawdaż? 

​

Nie tylko emocje neutralne. Jak negatywne emocje wpływają na nasze codzienne życie? Jak zintegrować wyparte części siebie? 

I kolejna nasza propozycja to artykuł, który w kompleksowy sposób wyjaśnia, jak ważną rolę w utrzymywaniu równowagi emocjonalnej odgrywa praca nad wypartymi częściami siebie, które inaczej nazywamy "cieniami". A kluczem do wszystkiego jest świadomość. 

​

W dużym skrócie: możesz zmienić tylko to, czego jesteś świadomy — to, co nieświadome, rządzi Tobą. Działasz wtedy na zasadzie autopilota, nawet nie zdając sobie z tego sprawy. Kluczem jest identyfikacja i oświetlenie cieni. 

 

Ale kiedy otwierasz się na schowane, nieuświadomione aspekty siebie – odkrywasz również te części, które mogą Ci się nie spodobać. W pierwszym odruchu zaczynasz odczuwać opór wobec tych aspektów siebie, których nie lubisz lub które uważasz za złe — włączając w to różne emocje.

 

To, co wypierasz do podziemi, ostatecznie jednak i tak się uwidoczni, często w sposób dysfunkcjonalny. A niektóre części mogą być schowane tak głęboko, że możesz mieć nawet problem z rozpoznawaniem i nazywaniem emocji z nimi związanych. 

​

Trzeba więc dowiedzieć się, co chce Ci powiedzieć ta wyparta część. Trzeba ją powitać, zaakceptować, w pełni objąć i z powrotem zintegrować z sobą. Często wiąże się to z pełnym wyrażeniem i przeżyciem silnych uczuć. Często wymaga to najpierw precyzyjnego nazwania tego, co czujemy (lub boimy się poczuć). Praktykowanie pozytywnego myślenia nic nie da.  

 

Emocje stanowią nieodłączną część ludzkiego doświadczenia, a nazywanie naszych emocji pozwala postawić pierwszy, niezwykle ważny krok na drodze do uzdrowienia. Dlatego też ich kompleksowe zestawienie może być bardzo praktyczną podpowiedzią. 

​

Równie często to, czego się obawiasz, domaga się tylko Twojej uwagi i uznania. Ignorowanie lub odwracanie się plecami niczego nie zmieni. To trochę tak, jakbyś był wieczorem sam w domu, a do Twoich okien zaczął dobijać się ktoś, kogo nie znasz i uznajesz za zagrożenie.

 

Im bardziej będziesz zasłaniał kolejne okna, tym bardziej "ten ktoś" będzie się dobijał i domagał się Twojej uwagi oraz spotkania. Rozwiązaniem więc nie jest maksymalne odgrodzenie się, zabarykadowanie, ale… otwarcie drzwi. 

​

Jak mądrze powiedział Anthony de Mello: 

 

"Nigdy nie wzrośniesz ponad to, czemu nie jesteś gotów spojrzeć w oczy." 

​

Zapraszamy więc do podróży, która poprowadzi Cię przez proces odkrywania i integracji swoich "osobistych cieni". 

​

Wierzymy, że ten artykuł bardzo pomoże Ci lepiej zrozumieć  emocje i dojrzale nimi zarządzać. 

​

Na koniec prezentujemy listy emocji, których możemy doświadczać najczęściej. Przyjęliśmy najczęściej stosowany podział emocji i uporządkowaliśmy je alfabetycznie. Są podzielone na dwie następujące sekcje: 

 

  1. Te, które uznajemy za pozytywne. 

  2. Te, które uznajemy za negatywne. 

​

Przypominamy również, że bardziej rozbudowana lista emocji zawarta jest w naszym darmowym ebooku. 

​

Na koniec chcielibyśmy podzielić się ciekawostką. Wspomniany wcześniej R. Plutchik obliczył, że ​człowiek może doświadczać aż 34 tys. różnorodnych uczuć, które stanowią wszelkie możliwe kombinacje i natężenia każdej emocji podstawowej.

 

To pokazuje niezwykłe bogactwo doświadczenia emocjonalnego człowieka. Nie dziw się więc, że w danej chwili możesz równocześnie odczuwać gniew i smutek, miłość i nienawiść czy entuzjazm i lęk. 

​

Co więcej, pełne przeżycie i przeanalizowanie złości są kluczem do poznania osobistych granic. A smutek prowadzi do lepszego zrozumienia tego, co jest dla Ciebie naprawdę ważne. 

​

Ryszard Skarbek, 

certyfikowany coach biznesowy, 

autor e-booka. 

​

Powrót do strony książki o samorozwoju. 

​

Lista pozytywnych emocji w porządku alfabetycznym (od poczucia bezpieczeństwa i miłości po wdzięczność i zrozumienie). 

  • Bezpieczeństwo, 

  • Bliskość, 

  • Ciekawość, 

  • Docenienie, Uznanie, 

  • Duma, 

  • Ekscytacja, 

  • Ekstaza, 

  • Entuzjazm, 

  • Euforia, 

  • Harmonia, 

  • Inspiracja, 

  • Miłosierdzie, 

  • Miłość, 

  • Miłość do samego siebie, 

  • Nadzieja, 

  • Obfitość, 

  • Odwaga, 

  • Optymizm, 

  • Pełnia, 

  • Porządek, 

  • Przyjaźń, 

  • Radość, 

  • Relaks, 

  • Satysfakcja, 

  • Serdeczność, 

  • Spełnienie, 

  • Spokój, 

  • Stabilność, 

  • Szacunek, 

  • Szczęście, 

  • Ufność, 

  • Ukojenie, Ulga, 

  • Uwaga, 

  • Uwielbienie, 

  • Wdzięczność, 

  • Wielkoduszność, 

  • Witalność, 

  • Wolność, 

  • Wspólnota, 

  • Współczucie, 

  • Wyrozumiałość, 

  • Zachwyt, 

  • Zadowolenie, 

  • Zainteresowanie, 

  • Zaskoczenie (pozytywne), 

  • Zrozumienie.  

​

Lista emocji i uczuć negatywnych w porządku alfabetycznym (od bezradności, gniewu i smutku po obrzydzenie, pogardę i wstręt). 

  • Beznadziejność,  

  • Bezradność, 

  • Bezsilność, 

  • Frustracja, 

  • Gniew, 

  • Irytacja, 

  • Napięcie, spięcie, 

  • Niedostateczność, 

  • Nienawiść, 

  • Niepewność, 

  • Niepokój, 

  • Niesmak, 

  • Niezadowolenie, 

  • Nuda, znudzenie, 

  • Osamotnienie, samotność, 

  • Panika, 

  • Poczucie porażki, 

  • Poczucie winy, 

  • Przerażenie, 

  • Przygnębienie,

  • Rozczarowanie, zawód, 

  • Rozpacz, 

  • Skrępowanie, 

  • Smutek, 

  • Strach, lęk, 

  • Upokorzenie, 

  • Wstręt, odraza, 

  • Wstyd, 

  • Wyczerpanie, udręczenie, 

  • Wściekłość, 

  • Zagubienie, 

  • Zakłopotanie, 

  • Zazdrość, 

  • Zdenerwowanie, 

  • Złość, 

  • Zmartwienie, 

  • Zniechęcenie, 

  • Zranienie emocjonalne, 

  • Żal. 

​

Empowerment Coaching to krakowska firma specjalizująca się w coachingu menedżerskim
i coachingu biznesowym dla firm B2B
oraz osób indywidualnych.

 

Pomagamy liderom budować skuteczne przywództwo, odporność psychiczną
i zaangażowanie zespołów. 

Empowerment Coaching Kraków  

ul. Józefa Chełmońskiego 130F, 31-340 Kraków, woj. małopolskie 
e-mail: kontakt@empowerment-coaching.com, tel: +48 661 438 113 

Ponadto Empowerment Coaching oferuje mentoring biznesowy B2B
oraz testy psychometryczne,
badanie kompetencji oraz specjalistyczne narzędzia do diagnozowania cech osobowości
i umiejętności
(np. Wielka Piątka, DISC, Feedback 360, Lider w świecie VUCA, ILM72, MTQ48).  

Zapisz się, aby otrzymywać regularne inspiracje! 

Rozsyłamy je raz na miesiąc 

bottom of page