Historia Coachingu

W tym miejscu znajdziesz informacje o historii coachingu i mentoringu
oraz kluczowych osobach, które miały wpływ na ich powstanie i rozwój.
Informacje te pochodzą ze specjalnych felietonów opublikowanych

na blogu Empowerment Coaching.

​

Na dzień dzisiejszy to ponad 30 minut czytania. Teksty zostały stworzone w oparciu o sprawdzone źródła informacji i ubogacone linkami do wartościowych stron.

​

Znajdziesz tam, między innymi, odpowiedzi na takie pytania:

​

skąd pochodzi słowo "coach"?

czy najstarsze źródła coachingu mogą sięgać aż do starożytności?

kto i kiedy zaczął używać słowa "coach" we współczesnym rozumieniu?

co wspólnego z coachingiem ma sławna Metoda Sokratejska?

kto był prekurosrem dzisiejszego coachingu?

kto i kiedy wymyślił coaching biznesowy?

kto był twórcą metody GROW?

jakie etapy możemy wyróżnić w historii rozwoju coachingu?

jakie są najważniejsze organizacje zrzeszające coachów i mentorów na świecie?

czym różni się akredytacja coacha od certyfikacji coacha?

co miało wpływ na rozwój coachingu i dlaczego jest tak trudnym do uregulowania sektorem?

jakie są miarodajne dowody na skuteczność coachingu?

jaki wpływ na rozwój coachingu ma nowoczesna technologia?

jaki wpływ na rozwój coachingu ma pandemia Covid-19?

czy coaching online jest mniej skuteczny od coachingu na żywo?
 

Jeśli interesują Cię biografie osób, które były absolutnie kluczowe dla rozwoju coachingu i mentoringu, zwłaszcza w Europie, wśród dostępnych artykułów, znajdziesz również:

​

biografię Sir Johna Whitmore, współtwórcy coachingu biznesowego

biografię prof. Davida Clutterbuck, ojca mentoringu w Europie

niebawem: biografię Tima Gallwey, prekursora coachigu we współczesnym świecie
 

a w nich, między innymi, takie ciekawostki, jak: nietypowy sposób, w jaki John Whitmore odziedziczył tytuł szlachecki; czy można być twórcą coachingu i kierowcą wyścigowym równocześnie; czy David Clutterbuck pracował kiedyś jako satyryk występujący w stand-up'ach i dlaczego?; czy drogi John'a Whitmore i David'a Clutterbuck kiedyś się przecięły; kulisy powstania książek najważniejszych dla rozwoju coachingu biznesowego i mentoringu.

​

Dobrego czytania!

​

Jeśli dotarłeś do tego miejsca i zapoznałeś się uważnie co najmniej z felietonem pt. "Historia coachingu", widzisz już zapewne jak wielowątkowa jest historia rozwoju coachingu i mentoringu.

Mamy tu do czynienia z wzajemnym przenikaniem się wielu idei, teorii, metod i praktyk: np. psychologii, socjologii, sportu, zarządzania w biznesie, doradztwa biznesowego, szkoleń,

Precyzyjne opisanie takiej wielowątkowej historii wymagałoby zapewne poważnej pracy naukowej i skończyłoby się wielotomowym dziełem. A i tak pewnie nie udałoby się w wielu miejscach uwchwycić i jednoznacznie udowodnić takiej, a nie innej wersji wydarzeń. Chyba, że byłoby możliwe porozmawianie ze wszystkimi kluczowymi osobami mającymi wpływ na rozwój coachingu i mentoringu oraz skonfrontowanie wszystkich tych wersji ze sobą. Ale niestety wiele z tych osób nie jest już dostępne.

​

Nawet co do etymologii słowa "coach" (jego pochodzenia), nie ma dziś jednoznaczej zgody. David Clutterbuck uważa np., że słowo "coach" pochodzi od angielskiego słowa "coax" (ang. nakłaniać). I jego zdaniem przekłada się to na perswazyjny charakter rozmowy prowadzanej podczas sesji coachingowej.

​

Ponadto różni naukowcy inaczej oznaczają przełomowe momenty w historii rozwoju tych dyscyplin. Nie dla wszystkich prekursorem jest Tim Gallwey i jego książka z roku 1974 pt. "The Inner Game". Uważają, że początków coachingu można dopatrywać się w opublikowanej w 1926 roku monografii „Psychology of coaching”, napisanej przez amerykańskiego psychologa sportu Colemana Griffith’a. 

​

Ja nie jestem naukowcem, a tym bardziej historykiem i nie próbuję nawet polemizować z poszczególnymi opiniami. Nie mam do tego odpowiedniej wiedzy i doświadczenia. Moim celem natomiast jest pokazanie wielowątkowego tła historycznego, które niewątpliwie wpływa na dzisiejszy stan zarówno coachingu, jak i menotringu oraz jest źrółem pewnego napięcia, które możemy obserwować pomiędzy zwolennikami obydwu dyscyplin.

Nie bez znaczenia jest również to, że obydwa sektory, w sensie biznesowym, są dziś ogromnymi  źródłami zysku, szacowanymi na miliardy dolarów rocznie. A to, szczególnie w dzisiejszym świecie, napędzanym przez konsumpcjonizm i rywalizację, ma niestety ogromny wpływ.

​