Blog Coachingowy o Rozwoju Osobistym

Wariat. Czubek. Psychol. To niestety słyszy większość osób, kiedy mowa o chorobach psychicznych. Co ciekawe, kiedy mówię, że jestem chora...

Samoświadomość , to temat, który często odwiedza nasz portal coachingowy . Jest kluczem do satysfakcjonującego życia. W dziedzinie rozwoju osobistego nie ma drogi na skróty, a praca nad sobą wymaga konsekwencji i niestrudzonych wysiłków w coraz lepszym rozumieniu siebie i innych ludzi. Jak sądzisz: jak dobrze znasz siebie? A jak bardzo Twój własny obraz siebie różni się od tego, co myślą o Tobie inni? Czy zdarza się, że w np. w pracy otrzymujesz feedback , który Cię zadziw

Dziś recenzja kolejnej książki, którą na pewno warto przeczytać. Tym razem będzie to bestseller New York Times , książka niemalże kultowa, z pełnym mocy przesłaniem: „To nieprawda, że zmiany są najważniejsze. Po prostu nic innego ważnym nie jest. Otwórz się na zmiany, nie walcz z nimi”. Książka poprzedzona jest przedmową Kennetha Blancharda, współtwórcy innego bestsellera „Jednominutowy menedżer”. Tytuł i autor książki: "Kto zabrał mój ser?", Spencer Johnson. Angielski tytuł

W dzisiejszym świecie i zawrotnym tempie życia, poszukiwanie motywacji i wsparcia może być kluczowe dla osiągnięcia sukcesu , zarówno w...

Asertywność to umiejętność , którą można świadomie rozwijać i nieustannie doskonalić. Trening asertywności jest kwestią praktyki . I nabiera ona coraz większego znaczenia we współczesnym świecie, który bombarduje nas nadmiarem informacji, doświadczeń i obowiązków. W XXI wieku umiejętne komunikowanie swojego zdania i bronienie swoich praw  bez naruszania czyichś granic nabiera coraz większego znaczenia.    Bardzo ważne jest również, aby dobrze zrozumieć czym różni się zacho

Dziś recenzja kolejnej książki, którą warto przeczytać co najmniej raz w życiu. Tym razem będzie to międzynarodowy bestseller poprzedzony wstępem Marshalla Goldsmitha , który uznawany jest za jednego z najlepszych executive coachów na świecie . Tytuł i autor książki: "Myślenie Pytaniami", Marilee Adams. Tytuł wersji oryginalnej w j. angielskim: " Change Your Questions, Change Your Life ".   1. O czym jest ta książka, czego dotyczy? Wszyscy codziennie zadajemy sobie pytan

Doris Day powiedziała, że " Wdzięczność to bogactwo. Narzekanie to ubóstwo. " A Douglas Wood stwierdził, że " Serce, które dziękuje,...

W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, rola coacha staje się niezwykle istotna dla rozwoju liderów. W szczególności kobiety na czołowych stanowiskach coraz częściej korzystają z usług coachingu biznesowego . Dlaczego? Odpowiedź na to pytanie otwiera drzwi do zrozumienia istoty, znaczenia i wpływu, jaki dobry coach może mieć na rozwój osobisty i zawodowy liderki biznesu . Z Jakich Powodów Liderki Biznesu Zatrudniają Coacha - Siła Rozwoju Osobistego w Świecie Biznesu. L

Poznajmy dziś metaforę ludzkiego życia przedstawioną w postaci przepięknej opowieści o ołówku , który właśnie miał wejść w swoje życie. Mądre słowa Mistrza sprawiły, że wyruszył w swoją życiową podróż z jasno wyznaczonym celem. Ta metafora życia ludzkiego w przepiękny sposób wyjaśnia głębszy sens przeciwności, które stają na naszej drodze i podaje mądry sposób na podejście do błędów i porażek. Pokazuje też na czym polega prawdziwa wartość człowieka . Przypowieść o ołówku.

Czas to najcenniejsza "rzecz" jaką mamy i jedyna, która nieustannie się odnawia. Ale czasu raz straconego nie można już odzyskać. Wszystko startuje w jednej chwili i w jednej chwili się kończy. To, co pomiędzy, to nasze życie. Chwila, po chwili, wszystko nieustannie przechodzi do kategorii " przeszłość " i " wspomnienia ". Wczoraj to już historia, jutra jeszcze nie ma - tak naprawdę jest tylko "tu i teraz". Jak to się stało, że w dzisiejszych czasach tak często powtarzamy "

Tak jak ocean, ludzki mózg i gospodarka – nowoczesne miejsca pracy to złożone systemy. Oznacza to, że prawie niemożliwe jest przewidzenie, jak się zachowają, ponieważ składają się z wielu elementów, które w nieprzewidywalny sposób oddziałują ze sobą – i środowiskiem. Nic dziwnego, że stanowiska menedżerów i kadry kierowniczej, na których spoczywają takie zadania, jak ograniczanie rotacji pracowników czy zwiększanie zaangażowania pracowników , stanowią wyzwanie. Możesz oczywi

Nauczenie się jak budować zaufanie w pracy ma kluczowe znaczenie, jeśli chcesz odnieść sukces jako pracownik, menedżer lub skuteczny lider