Blog Coachingowy o Rozwoju Osobistym

Przedstawiciele Rodzin Kolpinga z flagą organizacji na spotkaniu integracyjnym KOLPING to organizacja społeczna , która powstała 200 lat...

Pokolenia różnią się od siebie podejściem do życia, pracy i relacji społecznych. Każde z nich ma swoją charakterystykę , wartości i...

Pokolenie Z (urodzeni w latach 1997–2012) i Millennialsi (1981–1996) to dwie generacje , które w ciągu najbliższych lat zdominują rynek pracy. Do 2030 roku mogą stanowić aż 74% globalnej siły roboczej . Nic dziwnego, że pracodawcy uważnie przyglądają się ich oczekiwaniom i postawom. Najnowszy globalny raport „ 2025 Gen Z and Millennial Survey ”  pokazuje, że młodzi profesjonaliści przewartościowują tradycyjne podejście do kariery . Zamiast ślepo wspinać się po szczeblac

Oferta coachingowa dla osób indywidualnych. Serdecznie zapraszamy do kontaktu!

Polski rynek pracy  przechodzi w 2025  roku interesujące zmiany, które warto przeanalizować. Bezrobocie utrzymuje się na historycznie niskim poziomie, a jednocześnie pojawiają się sygnały spowolnienia w zatrudnieniu . W artykule przyglądamy się najnowszym danym GUS i innych źródeł, aby zrozumieć obecną sytuację na rynku pracy . To ważne, bo ta sytuacja stanowi barometr kondycji całej gospodarki Jej analiza pozwala ocenić, czy warunki pracy  Polaków poprawiają się, jakie wyzw

W ciągu kilkunastu miesięcy od udostępnienia ChatGPT stał się narzędziem szeroko dyskutowanym w edukacji. Jedni widzą w nim przełomową...

Coaching kariery  to skuteczna metoda wspierająca rozwój zawodowy i osobisty . Jeśli chcesz stworzyć swoją ścieżkę kariery , poszukujesz nowych wyzwań lub chcesz przygotować się do  awansu , współpraca z coachem może zdecydowanie pomóc. W tym artykule dowiesz się, na czym polegają usługi coachingu kariery , jakie korzyści przynoszą i jak mogą Ci pomóc w rozwoju kariery .  Co to jest coaching kariery? Coaching kariery to proces , który pomaga w analizie swojego potencjału roz

Dziesiąty doroczny raport „Women in the Workplace 2024”  (McKinsey & Company i LeanIn.org) pokazuje, że pomimo postępów w ostatniej...

Osobowość INTJ , znana również jako " Architek t", jest jednym z najbardziej intrygujących profili w systemie MBTI ( Myers-Briggs Type...

Raport PwC 2025 Global AI Jobs Barometer  opiera się na analizie ogromnego zbioru danych z rynku pracy, obejmującego blisko miliard ofert pracy  z lat 2019–2024 oraz tysiące sprawozdań finansowych firm z sześciu kontynentów . Dzięki temu badanie pozwala prześledzić, jak rozwój Sztucznej Inteligencji ( AI ) wpływa na zatrudnienie, płace, wymagane umiejętności pracowników oraz produktywność przedsiębiorstw. W tym przedsięwzięciu PwC zastosowało uznane metody badawcze . Do oce

Sztuczna inteligencja dynamicznie wkracza w świat coachingu, wspierając zarówno coachów , jak i coachee . Dzięki algorytmom uczenia maszynowego i chatbotom opartym na dużych modelach językowych ( ang. LLM - Large Language Model ), AI potrafi analizować ogromne zbiory danych, dostarczać spersonalizowane rekomendacje i jest dostępna 24/7 . Ta nowoczesna technologia, choć już bardzo zaawansowana, nie umie jeszcze rozpoznawać subtelnych niuansów ludzkich emocji i na pewno na ra

Początek trzeciej dekady XXI wieku, to czas, gdy sztuczna inteligencja przekształca miejsca pracy. Najnowsze badanie przeprowadzone przez portal Resume.org na populacji 8 647 pełnoetatowych pracowników w USA pokazuje, że Generacja Z przewodzi tej zmianie. Wyniki tego badania zostały opublikowane 21 maja 2025 r i zawierają w sobie kilka interesujących wskaźników. Z kolei firma resumebuilder.com przeprowadziła ankietę wśród 1 434 przedstawicieli pokolenia Z , aby zro