Blog Coachingowy o Rozwoju Osobistym

Ks. Jan Twardowski to postać, która na stałe zapisała się w historii polskiej literatury i duchowości. Jego proste, a jednocześnie głębokie słowa stały się wsparciem dla wielu ludzi, którzy poszukują sensu życia , definicji miłości oraz sposobu na pogodzenie się z przemijaniem i umieraniem - zarówno swoim, jak i bliskich. W tym artykule przybliżamy sylwetkę księdza-poety , omawiamy jego najpiękniejsze sentencje oraz pokazujemy, dlaczego jego twórczość wciąż pozostaje aktu

Image: Shutterstock / Vitalii Vodolazskyi Przywództwo służebne (ang. servant leadership ) stało się popularną metodą zarządzania, która zastępuje empatią i upodmiotowieniem przywództwo oparte na dowodzeniu i kontroli ( ang. command and control ). Jeśli brzmi to jak wyzwanie — to dlatego, że tak jest. Służebne przywództwo czasami ma złą reputację, ponieważ interesariusze uważają, że empatia i wzmocnienie pozycji pracownika następuje kosztem efektywności pracy i wyników.

Przywództwo służebne to filozofia przywództwa , w której priorytetem jest rozwój, dobre samopoczucie i upodmiotowienie pracowników. Ten styl tworzy integracyjne środowisko pracy , które umożliwia wszystkim w organizacji rozwój swojego autentycznego ja. Podczas gdy tradycyjne przywództwo koncentruje się na żądzy władzy i sukcesie danej organizacji lub firmy , ten typ przywództwa priorytetowo traktuje pracowników . Prawidłowo wdrożony, może pomóc w budowaniu prawdziwego za

Dawno temu pewien król postawił duży kamień na drodze. Następnie obserwował, czy ktoś przesunie przeszkodę.

Pewien Guru obiecał uczonemu objawienie bardziej doniosłe, niż to, co zawierały święte księgi.

Na świecie jest mnóstwo inteligencji, ale brakuje odwagi, aby robić rzeczy inaczej

Świat zachodni zorientowany jest na osiąganie celów. To go napędza. Mniej liczy się droga, najważniejsze jest to, dokąd mamy dojść...