Blog Coachingowy o Rozwoju Osobistym

Przygotowaliśmy analizę na rok 2025 , która pokazuje najbardziej aktualny obraz trendów w coachingu i mentoringu - zarówno na świecie , jak i w Polsce . Podzieliliśmy ją na dwie osobne części, a każda z nich poświęcona jest wybranej metodzie wsparcia rozwoju. Podsumowując dane, skorzystaliśmy z bardzo wielu źródeł, których długa lista podana jest na końcu artykułu. Analiza uwzględnia zarówno perspektywę globalną , jak i specyficzne przykłady z Polski , aby umożliwić porównan

Mity greckie opowiadają o Bogu Hefajstosie, który miał szczególną moc wywoływania ruchu w obiektach. Np. gigantyczny złoty wojownik Talos...

Google zrobił mi ostatnio niespodziankę i w ramach pakietu, z którego korzystamy w naszej firmie udostępnił możliwość korzystania z...

Żyjemy w czasach  dynamicznych zmian, a globalne trendy przyczyniają się do powstawania nowych zawodów oraz kolejnej modyfikacji struktury zatrudnienia. Praca zdalna , która przed pandemią była luksusem, stała się normą. Musimy również spojrzeć prawdzie w oczy i pogodzić się z faktem, że na rynku pojawiać się będą nowe technologie . I będą one decydowały o tym, jakie kwalifikacje będą potrzebne w najbliższym czasie. Dlatego, aby nie mieć problemów ze znalezieniem pracy, warto

Czy naprawdę mamy dziś do czynienia z rynkiem pracowników? Wygląda na to, że na obecnym rynku pracy rzeczywiście tak jest. A liderzy,...

Graphics by HRTrendInstitute.com Niezależny Instytut Trendów HR (HRTI) prezentuje swoją prognozę 9 głównych trendów HR w roku 2023 . Te przewidywania odniesione są do długoterminowych megatrendów , które kształtują branżę HR . Ogromną zaletą sposobu przedstawienia tych prognoz jest klarowne wyjaśnienie oraz za każdym razem pokazanie konkretnych implikacji dla działu HR , jak również przedstawienie praktycznych przykładów działań, które dział HR może podjąć, aby dany tre

Kolejny post pokazujący najnowsze trendy w roku 2023 . Dziś koncentrujemy się na nowych trendach w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi HR . Innowacje, pochodzące nie tylko z obszaru nowoczesnych technologii, kształtują trendy HR i wpływają na pięć wyłaniających się modeli operacyjnych HR . Te prognozy pochodzą z bardzo zacnej firmy doradczej McKinsey i oparte są na rozmowach przeprowadzonych z szefami HR wiodących światowych organizacji. Wywiady przeprowadzone z pon

Rozpoczął się rok 2023 i w dzisiejszym tekście chcielibyśmy podzielić się najnowszymi trendami i prognozami dotyczącymi rozwoju coachingu i mentoringu na świecie. Po analizie informacji dostępnych w świecie cyfrowym wybraliśmy dwa różne źródła. Pierwsze źródło, to rozmowa, którą w grudniu 2022 HR Magazine przeprowadził z Jonathanem Passmore. Dr Jonathan Passmore jest obecnie jedną z ważniejszych osób nadających ton rozwojowi coachingu na świecie . To Senior Vice Preside

Wiele napisano już o Wielkiej Rezygnacji, trendzie, w którym co miesiąc odchodzi ponad 3,4% siły roboczej w USA. Tak, trend jest prawdziwy..

Czy cofniemy się do starych nawyków, czy też pokażemy, że rok 2022 będzie okresem prawdziwej transformacji? Zespoły HR rozważają poważne...

Może być używany do: spotkań, wizyty w fabryce, onboardingu lub szkolenia. Każdy projekt związany z zasobami ludzkimi może być tam zrobiony