Blog Coachingowy o Rozwoju Osobistym

Sztuczna inteligencja dynamicznie wkracza w świat coachingu, wspierając zarówno coachów , jak i coachee . Dzięki algorytmom uczenia maszynowego i chatbotom opartym na dużych modelach językowych ( ang. LLM - Large Language Model ), AI potrafi analizować ogromne zbiory danych, dostarczać spersonalizowane rekomendacje i jest dostępna 24/7 . Ta nowoczesna technologia, choć już bardzo zaawansowana, nie umie jeszcze rozpoznawać subtelnych niuansów ludzkich emocji i na pewno na ra

Początek trzeciej dekady XXI wieku, to czas, gdy sztuczna inteligencja przekształca miejsca pracy. Najnowsze badanie przeprowadzone przez portal Resume.org na populacji 8 647 pełnoetatowych pracowników w USA pokazuje, że Generacja Z przewodzi tej zmianie. Wyniki tego badania zostały opublikowane 21 maja 2025 r i zawierają w sobie kilka interesujących wskaźników. Z kolei firma resumebuilder.com przeprowadziła ankietę wśród 1 434 przedstawicieli pokolenia Z , aby zro

Dziedzina sztucznej inteligencji ( ang. AI - Artificial Intelligence ) od dziesięcioleci fascynuje naukowców, informatyków i...

Mity greckie opowiadają o Bogu Hefajstosie, który miał szczególną moc wywoływania ruchu w obiektach. Np. gigantyczny złoty wojownik Talos...

Google zrobił mi ostatnio niespodziankę i w ramach pakietu, z którego korzystamy w naszej firmie udostępnił możliwość korzystania z...

Graphics by HRTrendInstitute.com Niezależny Instytut Trendów HR (HRTI) prezentuje swoją prognozę 9 głównych trendów HR w roku 2023 . Te przewidywania odniesione są do długoterminowych megatrendów , które kształtują branżę HR . Ogromną zaletą sposobu przedstawienia tych prognoz jest klarowne wyjaśnienie oraz za każdym razem pokazanie konkretnych implikacji dla działu HR , jak również przedstawienie praktycznych przykładów działań, które dział HR może podjąć, aby dany tre

Kolejny post pokazujący najnowsze trendy w roku 2023 . Dziś koncentrujemy się na nowych trendach w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi HR . Innowacje, pochodzące nie tylko z obszaru nowoczesnych technologii, kształtują trendy HR i wpływają na pięć wyłaniających się modeli operacyjnych HR . Te prognozy pochodzą z bardzo zacnej firmy doradczej McKinsey i oparte są na rozmowach przeprowadzonych z szefami HR wiodących światowych organizacji. Wywiady przeprowadzone z pon

Coaching online stał się gorącym rynkiem i całkowicie zakłóca rozwój przywództwa. Firmy takie jak BetterUp, Torch, CoachHub, Bravely,..

Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego z każdym nowym elementem technologii zwiększania produktywności, mamy coraz więcej pracy?

Czy cofniemy się do starych nawyków, czy też pokażemy, że rok 2022 będzie okresem prawdziwej transformacji? Zespoły HR rozważają poważne...

Może być używany do: spotkań, wizyty w fabryce, onboardingu lub szkolenia. Każdy projekt związany z zasobami ludzkimi może być tam zrobiony

Bardzo zachęcam do przeczytania tego felietonu wszystkich tych, którzy biorą teraz udział w tak modnej dziś TRANSFORMACJI

W roku 1973 Dr. Gerald Oster opublikował w magazynie Scientific American przełomowy artykul pt. “Auditory Beats in the Brain”.