W swoim najnowszym raporcie, Learning Agility from the Inside Out, renomowana firma Korn Ferry Institute prezentuje nowe spojrzenie, które..

Jednym z najważniejszych celów liderów na całym świecie jest utrzymanie zaangażowania pracowników. Tu właśnie coaching odgrywa ważną rolę.

Umiejętność czytania ludzi jest zdecydowanie jedną z najcenniejszych umiejętności w naszym życiu. Możesz nauczyć się jak ją wykorzystywać.

Zmiana jest wyzwaniem samym w sobie. A przeprowadzenie przez zmianę wielokulturowego zespołu to ogromne wyzwanie. Zwłaszcza dla lidera.

Kiedy zastanowiłem się na tą całą sytuacją dotarł do mnie fenomen wpływu autorytetu, którego byłem i świadkiem i w pewnym sensie ofiarą

Osobowość stała się modna! Ale w miarę jak ocena osobowości staje się coraz bardziej powszechna, pojawia się też ryzyko dezinformacji.

Uczestniczenie w coachingu, czy to w roli coachee, czy też w roli coacha, zwiększa emocjonalne i społeczne kompetencje liderów.

Coachingowy styl przywództwa to podejście, które tworzy w pracy kulturę wysokiej wydajności, ale również poczucia indywidualnej satysfakcji

Największe znaczenie w procesie delegowania zadań odgrywa zaufanie do pracowników. Często kierownicy boją się delegować, bo uważają, że...

Natrafiłem niedawno na bardzo interesującą książkę pt. "The LigthBook - inspirujące doświadczenia i refleksje wybitnych liderów"...

Wykładowca zapytał studentów jak wyglądałaby ich aktualna lista 7 cudów świata. Po dyskusjach grupa przedstawiła następujące zestawienie...

Dziś opowiemy o zasadzie „kotów” i „psów”, na pozór banalnie prostej, niemniej jednak niezwykle skutecznej.

Każdy z nas ma pewne preferencje związane z postrzeganiem świata, Uświadomienie sobie tych preferencji, może nam bardzo pomóc w relacjach...

The Beatles jest symbolem sukcesu czterech wielkich indywidualności. Okazuje się, że zasady The Beatles mogą posłużyć jako inspiracje dla ..