Blog Coachingowy o Rozwoju Osobistym

Komunikacja jest fundamentalnym elementem naszego życia. Zarówno werbalna , jak i ta pozawerbalna odgrywa kluczową rolę w naszych relacjach interpersonalnych . W tym artykule zgłębimy temat komunikacji , jej rodzaje, znaczenie oraz podamy przykładowe sytuacje z życia codziennego. Artykuł jest wart przeczytania, ponieważ sposób, w jaki się komunikujemy ma ogromny wpływ na wszelkie interakcje, w które wchodzimy z innymi osobami. Czym jest komunikacja werbalna i niewerbalna?

Komunikacja jest fundamentem wszelkich relacji międzyludzkich. Jednak różnorodne bariery komunikacji mogą znacznie utrudniać porozumiewanie się i w ekstremalnych przypadkach prowadzić do całkowitego braku zrozumienia. Dlatego warto dowiedzieć się, czym są takie bariery, jak je rozpoznawać i jak skutecznie je pokonywać. W tym artykule przyjrzymy się temu tematowi z różnych perspektyw, oferując konkretne przykłady i praktyczne porady. Czym Są Bariery Komunikacyjne? Bariery ko

Zrozumienie jak działa komunikacja interpersonalna , jest niezbędne do skutecznego porozumiewania się. Niezależnie od tego, czy chodzi o relacje w pracy, w rodzinie, czy z przyjaciółmi, umiejętna komunikacja może znacznie poprawić jakość tych interakcji, pomagając unikać nieporozumień i konfliktów. Czym Jest Komunikacja Interpersonalna – Definicja. Komunikacja interpersonalna to proces wymiany informacji , myśli i uczuć pomiędzy co najmniej dwoma osobami. W tym procesie nadaw

Samoświadomość , to temat, który często odwiedza nasz portal coachingowy . Jest kluczem do satysfakcjonującego życia. W dziedzinie rozwoju osobistego nie ma drogi na skróty, a praca nad sobą wymaga konsekwencji i niestrudzonych wysiłków w coraz lepszym rozumieniu siebie i innych ludzi. Jak sądzisz: jak dobrze znasz siebie? A jak bardzo Twój własny obraz siebie różni się od tego, co myślą o Tobie inni? Czy zdarza się, że w np. w pracy otrzymujesz feedback , który Cię zadziw

W dzisiejszym świecie i zawrotnym tempie życia, poszukiwanie motywacji i wsparcia może być kluczowe dla osiągnięcia sukcesu , zarówno w życiu osobistym , jak i zawodowym . Wśród ogromnej ilości opcji i profesjonalistów oferujących wsparcie, pojawia się pytanie: kim jest naprawdę skuteczny coach motywacyjny ? W tym artykule odpowiemy na to pytanie i na samym wstępie chcemy zaznaczyć, że nie mamy tu na myśli mówcy motywacyjnego . Mówimy o sytuacji, kiedy dana osoba otrzymuje

Asertywność to umiejętność , którą można świadomie rozwijać i nieustannie doskonalić. Trening asertywności jest kwestią praktyki . I nabiera ona coraz większego znaczenia we współczesnym świecie, który bombarduje nas nadmiarem informacji, doświadczeń i obowiązków. W XXI wieku umiejętne komunikowanie swojego zdania i bronienie swoich praw  bez naruszania czyichś granic nabiera coraz większego znaczenia.    Bardzo ważne jest również, aby dobrze zrozumieć czym różni się zacho

W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, rola coacha staje się niezwykle istotna dla rozwoju liderów. W szczególności kobiety na czołowych stanowiskach coraz częściej korzystają z usług coachingu biznesowego . Dlaczego? Odpowiedź na to pytanie otwiera drzwi do zrozumienia istoty, znaczenia i wpływu, jaki dobry coach może mieć na rozwój osobisty i zawodowy liderki biznesu . Z Jakich Powodów Liderki Biznesu Zatrudniają Coacha - Siła Rozwoju Osobistego w Świecie Biznesu. L

Tak jak ocean, ludzki mózg i gospodarka – nowoczesne miejsca pracy to złożone systemy. Oznacza to, że prawie niemożliwe jest przewidzenie, jak się zachowają, ponieważ składają się z wielu elementów, które w nieprzewidywalny sposób oddziałują ze sobą – i środowiskiem. Nic dziwnego, że stanowiska menedżerów i kadry kierowniczej, na których spoczywają takie zadania, jak ograniczanie rotacji pracowników czy zwiększanie zaangażowania pracowników , stanowią wyzwanie. Możesz oczywi

Nauczenie się jak budować zaufanie w pracy ma kluczowe znaczenie, jeśli chcesz odnieść sukces jako pracownik, menedżer lub skuteczny lider

Szkoła Ateńska - fragment fresku Raphaela Santi z Pałacu Apostolskiego w Watykanie. W centrum Arystoteles i Platon Arystoteles (384–322 p.n.e.) należy do największych myślicieli i filozofów wszechczasów. Pod względem wpływu na filozofię, tylko Platon i Sokrates mogą mu dorównywać. Dzieła Arystotelesa były tematem dyskusji filozofów przez wiele stuleci, od późnego antyku aż po renesans. I do dziś są przedmiotem żywego zainteresowania. Znakomity badacz i pisarz, Arystoteles

Jest wiele rzeczy, które motywują ludzi do codziennej pracy. Niektórzy z nas są nastawieni tylko i wyłącznie na wysokie zarobki. I bardzo dobrze! Jeśli jednak oczekujesz od pracy czegoś więcej i chcesz poświęcać swój czas i energię na coś, co Cię interesuje, bardzo ważne jest, by znaleźć na siebie odpowiedni pomysł i przystąpić do jego realizacji. Są takie okresy w życiu myślącego człowieka, kiedy pojawia się dojmująca myśl " nie wiem co robić w życiu ". Doświadcza tego wie

W ciągu ostatnich dwóch dekad bezpieczeństwo psychologiczne zyskało znaczną popularność zarówno w środowisku akademickim, jak i w miejscu pracy. Jest to jeden z niewielu frameworków powstałych w wyniku badań, który został powszechnie uznany za krytyczny dla wydajności zespołu. Kluczowym aspektem tych badań jest rola, jaką odgrywają liderzy poprzez sposób, w jaki kształtują daną sytuację . Liderzy biznesowi mają ogromny wpływ na to, jak interpretowana jest rzeczywistość, a kl

Czy naprawdę mamy dziś do czynienia z rynkiem pracowników? Wygląda na to, że na obecnym rynku pracy rzeczywiście tak jest. A liderzy , menedżerowie i działy HR muszą się poważnie zająć przyczynami utraty talentów, aby móc dalej utrzymać swoje zespoły. Lojalność pracowników jest coraz trudniejsza do zdobycia, ale ostatecznie jest kluczem do sukcesu biznesowego każdej firmy. Coraz większe znaczenie odgrywa również zmiana stylu pracy niespodziewanie i gwałtownie wymuszona p

Każdy z nas kieruje się czymś innym, kiedy stoi przed wyborem nowej drogi zawodowej . Mamy również inne cele i powody, dla których decydujemy się zostać w danej firmie. Niezależnie od tego, gdzie pracujemy i dlaczego, ważne jest, by wybrać zawód dostosowany do naszych potrzeb oraz zdolności. Jeśli nie wiesz, jak to zrobić, z pewnością pomoże Ci coach kariery . To osoba, która pomaga każdemu, kto nie jest pewny, na jaką ścieżkę rozwoju się zdecydować. Udziela też wsparcia lud

Samotność to bolesne i złożone uczucie. Ma ono więcej wspólnego z jakością relacji społecznych danej osoby niż z ich ilością. Samotność jest badana przez psychologów od dziesięcioleci, głównie w obszarach życia społecznego i osobistego. Ale ile jest badań na temat samotności w miejscu pracy ? Na razie niewiele, co nie jest zaskoczeniem. Ale świadomość wpływy pracy zdalnej na zdrowie psychiczne wzrasta. Pojawia się coraz więcej opracowań na ten temat. Nie wiem również czy wi

Wyznaczanie celów to jedna z tych rzeczy, które mają fundamentalne znaczenie dla osiągnięcia satysfakcji w życiu, zarówno prywatnym, jak i zawodowym. Jeśli czytałeś jakiekolwiek książki i artykuły o rozwoju osobistym lub zawodowym, prawdopodobnie natknąłeś się na wskazówki dotyczące wyznaczania celów (takie jak np. metoda SMART ). I pewnie dowiedziałeś się, że wyznaczanie celów jest szczególnie skuteczne, jeśli chodzi o planowanie swojej kariery i budowanie ścieżki rozwoju z

Bez względu na to, ile lat przepracowałeś, rozpoczęcie współpracy z nowym szefem jest zawsze wyzwaniem. Tym większym, jeśli wynika ono z naszej decyzji o zmianie miejsca pracy i przejścia do zupełnie nowego środowiska. Jest tak wiele niewiadomych do odkrycia, a jeden z największych znaków zapytania dotyczy Twojego nowego szefa . Poziom trudności podnosi się, jeśli pracujesz w środowisku międzynarodowym. Jeżeli Twój nowy szef jest obcokrajowcem - na dzień dobry stają przed

Graphics by HRTrendInstitute.com Niezależny Instytut Trendów HR (HRTI) prezentuje swoją prognozę 9 głównych trendów HR w roku 2023 . Te przewidywania odniesione są do długoterminowych megatrendów , które kształtują branżę HR . Ogromną zaletą sposobu przedstawienia tych prognoz jest klarowne wyjaśnienie oraz za każdym razem pokazanie konkretnych implikacji dla działu HR , jak również przedstawienie praktycznych przykładów działań, które dział HR może podjąć, aby dany tre

Kolejny post pokazujący najnowsze trendy w roku 2023 . Dziś koncentrujemy się na nowych trendach w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi HR . Innowacje, pochodzące nie tylko z obszaru nowoczesnych technologii, kształtują trendy HR i wpływają na pięć wyłaniających się modeli operacyjnych HR . Te prognozy pochodzą z bardzo zacnej firmy doradczej McKinsey i oparte są na rozmowach przeprowadzonych z szefami HR wiodących światowych organizacji. Wywiady przeprowadzone z pon

Rozpoczął się rok 2023 i w dzisiejszym tekście chcielibyśmy podzielić się najnowszymi trendami i prognozami dotyczącymi rozwoju coachingu i mentoringu na świecie. Po analizie informacji dostępnych w świecie cyfrowym wybraliśmy dwa różne źródła. Pierwsze źródło, to rozmowa, którą w grudniu 2022 HR Magazine przeprowadził z Jonathanem Passmore. Dr Jonathan Passmore jest obecnie jedną z ważniejszych osób nadających ton rozwojowi coachingu na świecie . To Senior Vice Preside