Blog Coachingowy o Rozwoju Osobistym

Dziesiąty doroczny raport „Women in the Workplace 2024”  (McKinsey & Company i LeanIn.org) pokazuje, że pomimo postępów w ostatniej dekadzie, kobiety nadal pozostają niedostatecznie reprezentowane na wyższych szczeblach organizacji i mierzą się z utrzymującymi się barierami. Udział kobiet na stanowiskach kierowniczych stopniowo rośnie (np. kobiety stanowią obecnie 29% najwyższej kadry kierowniczej, wobec 17% w 2015 roku). Kluczowym wąskim gardłem jest pierwszy awans na me

Raport PwC 2025 Global AI Jobs Barometer  opiera się na analizie ogromnego zbioru danych z rynku pracy, obejmującego blisko miliard ofert pracy  z lat 2019–2024 oraz tysiące sprawozdań finansowych firm z sześciu kontynentów . Dzięki temu badanie pozwala prześledzić, jak rozwój Sztucznej Inteligencji ( AI ) wpływa na zatrudnienie, płace, wymagane umiejętności pracowników oraz produktywność przedsiębiorstw. W tym przedsięwzięciu PwC zastosowało uznane metody badawcze . Do oce

Żyjemy w czasach  dynamicznych zmian, a globalne trendy przyczyniają się do powstawania nowych zawodów oraz kolejnej modyfikacji struktury zatrudnienia. Praca zdalna , która przed pandemią była luksusem, stała się normą. Musimy również spojrzeć prawdzie w oczy i pogodzić się z faktem, że na rynku pojawiać się będą nowe technologie . I będą one decydowały o tym, jakie kwalifikacje będą potrzebne w najbliższym czasie. Dlatego, aby nie mieć problemów ze znalezieniem pracy, warto

W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, rola coacha staje się niezwykle istotna dla rozwoju liderów. W szczególności kobiety na czołowych stanowiskach coraz częściej korzystają z usług coachingu biznesowego . Dlaczego? Odpowiedź na to pytanie otwiera drzwi do zrozumienia istoty, znaczenia i wpływu, jaki dobry coach może mieć na rozwój osobisty i zawodowy liderki biznesu . Z Jakich Powodów Liderki Biznesu Zatrudniają Coacha - Siła Rozwoju Osobistego w Świecie Biznesu. L

Cały świat zna Carla Gustava Junga jako genialnego psychiatrę i psychoterapeutę . Jego dzieła i słowa wywarły znaczący wpływ na cywilizację Zachodu. Nazywany zbuntowanym uczniem Zygmunta Freuda, poddał krytyce teorię psychoanalizy i stworzył własną teorię psychologii analitycznej. Przeszedł do historii głównie dzięki stworzeniu dwóch koncepcji. Jego najbardziej znane osiągnięcia to archetypy i nieświadomość zbiorowa . Ale to również jemu zawdzięczamy stworzenie takich poję

Coraz częściej znalezienie mentora promowane jest jako dobra praktyka rozwoju zawodowego i osobistego. W 2020 roku więcej niż kiedykolwiek osób poszukiwało mentora i większa ilość organizacji starała się zapewnić pracownikom mentoring w miejscu pracy jako inicjatywę uczenia się i rozwoju zawodowego. Powstały różne rodzaje mentoringu , a wśród nich na pierwszym miejscu warto wymienić mentoring : kariery , millennialsów , generacji Z oraz różnorodności . Korzyści z mentori

Współpraca z doświadczonym i godnym zaufania mentorem lub mentorką może przynieść wielowymiarowe korzyści. W ostatnich latach popularność i skuteczność mentoringu rośnie i zyskuje coraz większe uznanie. Rodzi się więc pytanie: jak znaleźć mentora ? A jeżeli znaleźć, to jakiego? Czy są różne rodzaje, czy są już jakieś specjalizacje i jak wybrać mentora, który będzie najbardziej odpowiedni dla mnie? A przede wszystkim od czego zacząć poszukiwania mentora? Postaramy się odpow

Jest wiele rzeczy, które motywują ludzi do codziennej pracy. Niektórzy z nas są nastawieni tylko i wyłącznie na wysokie zarobki. I bardzo dobrze! Jeśli jednak oczekujesz od pracy czegoś więcej i chcesz poświęcać swój czas i energię na coś, co Cię interesuje, bardzo ważne jest, by znaleźć na siebie odpowiedni pomysł i przystąpić do jego realizacji. Są takie okresy w życiu myślącego człowieka, kiedy pojawia się dojmująca myśl " nie wiem co robić w życiu ". Doświadcza tego wie

We współczesnym świecie biznesu o programach mentoringowych  mówi się znacznie więcej niż kiedykolwiek wcześniej. To już nie tylko akademickie inkubatory przedsiębiorczości, czy tworzenie absolwencko-studenckiej wspólnoty, ale dużo więcej. Mentoring w miejscu pracy jest obecnie uważany za niezbędny element nowoczesnej i wydajnej firmy. Taka inicjatywa ma na celu wspieranie rozwoju zawodowego i osobistego wybranych pracowników. Mentorzy  i mentorki  dzielą się swoją wiedzą i

Czy naprawdę mamy dziś do czynienia z rynkiem pracowników? Wygląda na to, że na obecnym rynku pracy rzeczywiście tak jest. A liderzy , menedżerowie i działy HR muszą się poważnie zająć przyczynami utraty talentów, aby móc dalej utrzymać swoje zespoły. Lojalność pracowników jest coraz trudniejsza do zdobycia, ale ostatecznie jest kluczem do sukcesu biznesowego każdej firmy. Coraz większe znaczenie odgrywa również zmiana stylu pracy niespodziewanie i gwałtownie wymuszona p

Każdy z nas kieruje się czymś innym, kiedy stoi przed wyborem nowej drogi zawodowej . Mamy również inne cele i powody, dla których decydujemy się zostać w danej firmie. Niezależnie od tego, gdzie pracujemy i dlaczego, ważne jest, by wybrać zawód dostosowany do naszych potrzeb oraz zdolności. Jeśli nie wiesz, jak to zrobić, z pewnością pomoże Ci coach kariery . To osoba, która pomaga każdemu, kto nie jest pewny, na jaką ścieżkę rozwoju się zdecydować. Udziela też wsparcia lud

Skuteczny Mentor może być niezwykle cennym źródłem wiedzy i wsparcia zarówno dla liderów biznesu, jak i dla specjalistów. Skorzystanie z...

Wyznaczanie celów to jedna z tych rzeczy, które mają fundamentalne znaczenie dla osiągnięcia satysfakcji w życiu, zarówno prywatnym, jak...

Dobry mentor biznesowy może mieć głęboki wpływ na rozwój zawodowy i osobisty podopiecznego. Dobra relacja mentoringowa obejmuje przede wszystkim wzajemne zaufanie i szacunek, skuteczne dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, regularną komunikację oraz skupienie się na celach i potrzebach Mentee . Mentoring biznesowy staje się coraz bardziej popularny. Wg badań, już ponad 70% firm z listy Fortune 500 oferuje go swoim pracownikom, co może być ważnym składnikiem ich sukces

Bez względu na to, ile lat przepracowałeś, rozpoczęcie współpracy z nowym szefem jest zawsze wyzwaniem. Tym większym, jeśli wynika ono z naszej decyzji o zmianie miejsca pracy i przejścia do zupełnie nowego środowiska. Jest tak wiele niewiadomych do odkrycia, a jeden z największych znaków zapytania dotyczy Twojego nowego szefa . Poziom trudności podnosi się, jeśli pracujesz w środowisku międzynarodowym. Jeżeli Twój nowy szef jest obcokrajowcem - na dzień dobry stają przed

W dzisiejszym świecie biznesu wsparcie profesjonalisty w zarządzaniu własną firmą jest nieocenione. Jeśli prowadzisz firmę , jesteś prezesem lub członkiem kadry zarządzającej albo menadżerskiej oraz pragniesz, by Twoje przedsiębiorstwo prężnie się rozwijało, warto sięgnąć po coaching biznesowy . Przeprowadza go zawodowy coach , który dokładnie przeanalizuje potrzeby firmy oraz jej sytuację i na tej podstawie zaproponuje sposób współpracy. Pomaga rozwiązać problemy dora

Syndromy gotującej się żaby i wysokiego maku oraz efekt Pollyanny, to trzy zjawiska psychologiczne bardzo często spotykane w dzisiejszym świecie. Objawiają się zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Możemy się z nimi zmagać zarówno w swoich prywatnych związkach, jak i w pracy. Ponadto wpływają zarówno na nasze relacje z innymi ludźmi, jak również na nasze indywidualne poczucie satysfakcji i spełnienia w życiu. Przyjrzyjmy się dokładniej czym charakteryzują się Syndrom G

Czy kiedykolwiek powiedziano ci, żebyś zmienił pracę tylko wtedy, gdy "jesteś do przodu"? Albo nosisz w sobie przekonanie, że zwycięzcy...

Wszyscy popełniamy błędy. To naturalna część bycia człowiekiem. I z naszych błędów uczymy się najwięcej - nie z sukcesów.

Czym jest ścieżka kariery? Ten termin dotyczy dwóch różnych perspektyw. Pierwsza, to perspektywa osoby, która wyznacza osobiste cele i ...