Blog Coachingowy o Rozwoju Osobistym

Zmiana jest wyzwaniem samym w sobie. A przeprowadzenie przez zmianę wielokulturowego zespołu to ogromne wyzwanie. Zwłaszcza dla lidera.

W dzisiejszych czasach coraz więcej nacisku kładzie sie na bycie tzw. "quick learner". Nauka udowadnia, że istnieje sześć sposobów...

W 1918 r. Charles M. Schwab był jednym z najbogatszych ludzi na świecie. Thomas Edison nazwał go „master hustler", bo nieustannie szukał...

Kiedy zastanowiłem się na tą całą sytuacją dotarł do mnie fenomen wpływu autorytetu, którego byłem i świadkiem i w pewnym sensie ofiarą

Osobowość stała się modna! Ale w miarę jak ocena osobowości staje się coraz bardziej powszechna, pojawia się też ryzyko dezinformacji.

Uczestniczenie w coachingu, czy to w roli coachee, czy też w roli coacha, zwiększa emocjonalne i społeczne kompetencje liderów.

Coachingowy styl przywództwa to podejście, które tworzy w pracy kulturę wysokiej wydajności, ale również poczucia indywidualnej satysfakcji

Ciężko pracujesz, żeby zostać docenionym. Masz ciągłe wrażenie, że nie załatwiasz spraw wystarczająco dobrze. Tak, jakby Ci czegoś brakowało

Poznaj myślenie "albo-albo". Wielu z nas nie zdaje sobie do końca sprawy z tego, jakich słów używa na co dzień. Zrozum pułapkę swego myślenia

Moim zdaniem wprowadzenie zmian w dziedzinie, o której chcę napisać może przynieść nieporównywalnie większe korzyści, niż mistrzostwo...

Dziś chciałbym pokazać jak metoda GROW, w której pracuję, może być wspaniale zastosowana do self-coaching'u. Każdy z nas może być dla siebie

Największe znaczenie w procesie delegowania zadań odgrywa zaufanie do pracowników. Często kierownicy boją się delegować, bo uważają, że...

Bardzo zachęcam do przeczytania tego felietonu wszystkich tych, którzy biorą teraz udział w tak modnej dziś TRANSFORMACJI

Znowu mamy niedzielę i znów na mojej wsi towarzyszy jej szary poranek. Jak nic wypada mi dziś pociągnąć wątek niedzielnej depresji

Czyż nie jest tak, że już przy goleniu, przy makijażu myślimy o tym, co będzie w pracy? Te same myśli towarzyszą nam przy śniadaniu...

Chciałbym dziś przedstawić głębsze psychologiczne podstawy komunikacji międzyludzkiej oraz prowadzenia dialogów w różnych rolach życiowych

Shelle Rose Charvet w swojej książce Words That Change Minds opisuje model "Psów i Kotów" w pracy...

Wykładowca zapytał studentów jak wyglądałaby ich aktualna lista 7 cudów świata. Po dyskusjach grupa przedstawiła następujące zestawienie...

Dziś mam przyjemność podzielić się postem i video autorstwa Elżbiety Kowalewskiej, właścicielki firmy szkoleniatotum.pl

Każdy z nas pragnie pracować w środowisku, gdzie panuje szacunek i zrozumienie. Niestety, rzeczywistość często bywa inna, a praca pod toksycznym szefem może być prawdziwą udręką . Toksyczne zachowania przełożonych nie tylko obniżają efektywność całego zespołu i rujnują satysfakcję z pracy, ale także negatywnie wpływają na zdrowie pracowników. W tym artykule dowiesz się, jak poradzić sobie z trudnym szefem , jakie są objawy trującej osobowości i jak zadbać o swoje dobre sa