Blog Coachingowy o Rozwoju Osobistym

Motywacja pracowników  jest kluczowym elementem sukcesu i rozwoju firmy. Właściwie zmotywowany zespół nie tylko pracuje efektywniej, ale również przyczynia się do lepszej atmosfery w miejscu pracy i mniejszej rotacji personelu. W tym artykule omówimy sprawdzone,  najbardziej skuteczne sposoby , które pomagają lepiej motywować pracowników do pracy .  Ludzie to siła napędowa każdej firmy. Zmotywowani pracownicy  z chęcią podchodzą do realizacji swoich obowiązków, są bardziej pr

Wiele organizacji boryka się z wysokim wskaźnikiem odpływu pracowników i rotacji wśród młodszych pracowników. A millennialsi to grupa...

Czasami aby poprawić jakość naszego życia, konieczne jest wprowadzenie do niego dużych zmian. Takich, jak pożegnanie się z dotychczasową...

Poznajmy dziś prawdziwą historię lidera, który pomimo swoich najlepszych intencji nie zdawał sobie sprawy, że był toksycznym szefem ....

Image: Shutterstock / Vitalii Vodolazskyi Przywództwo służebne (ang. servant leadership ) stało się popularną metodą zarządzania, która zastępuje empatią i upodmiotowieniem przywództwo oparte na dowodzeniu i kontroli ( ang. command and control ). Jeśli brzmi to jak wyzwanie — to dlatego, że tak jest. Służebne przywództwo czasami ma złą reputację, ponieważ interesariusze uważają, że empatia i wzmocnienie pozycji pracownika następuje kosztem efektywności pracy i wyników.

Przywództwo służebne to filozofia przywództwa , w której priorytetem jest rozwój, dobre samopoczucie i upodmiotowienie pracowników. Ten...

Z problemem w określeniu swojego kierunku rozwoju zmagają się zarówno ludzie młodzi, którzy dopiero co weszli na rynek pracy , jak i...

Po raz pierwszy pojęcie neuroprzywództwa zostało użyte w 2005 roku w artykule opublikowanym w Harvard Business Review. Rok później...

Mamy większe domy, lecz mniejsze rodziny. Więcej możliwości, lecz mniej czasu. Więcej tytułów, lecz mniej rozsądku. Więcej wiedzy, lecz...

W swoim najnowszym raporcie Learning Agility from the Inside Out, renomowana firma Korn Ferry Institute prezentuje nowe spojrzenie, które...

Mentoring może zapewnić liczne korzyści zarówno Mentorowi, jak i Mentee. Rozwijanie tej relacji może pomóc obydwu stronom.

Coaching online stał się gorącym rynkiem i całkowicie zakłóca rozwój przywództwa. Firmy takie jak BetterUp, Torch, CoachHub, Bravely,..

Dlaczego tak wielu z nas jest na skraju wytrzymałości? Pozwoliliśmy, by praca nadawała sens naszemu życiu.

Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego z każdym nowym elementem technologii zwiększania produktywności, mamy coraz więcej pracy?

Informacja zwrotna to jeden z najczęstszych sposobów, w jaki pomagamy innym uczyć się i rozwijać. Ale może to przynieść odwrotny skutek.

Wiele napisano już o Wielkiej Rezygnacji, trendzie, w którym co miesiąc odchodzi ponad 3,4% siły roboczej w USA. Tak, trend jest prawdziwy..

Prawdopodobnie słyszałeś już o trendzie zwanym Wielką Rezygnacją, który ma miejsce w całych Stanach Zjednoczonych...

Inteligencja doceniająca to niezwykle przydatna kompetencja psychologiczna. Pomaga nam przede wszystkim rozpoznawać nasze mocne strony.

Zmiana jest wyzwaniem samym w sobie. A przeprowadzenie przez zmianę wielokulturowego zespołu to ogromne wyzwanie. Zwłaszcza dla lidera.

W 1918 r. Charles M. Schwab był jednym z najbogatszych ludzi na świecie. Thomas Edison nazwał go „master hustler", bo nieustannie szukał...