Blog Coachingowy o Rozwoju Osobistym

Servant leadership  ( przywództwo służebne ) stało się popularnym stylem zarządzania , w którym servant leader  ( przywódca służebny ) zastępuje  empatią i upodmiotowieniem przywództwo oparte na dowodzeniu i kontroli  ( ang. command and control ).   Jeśli brzmi to jak wyzwanie - to dlatego, że tak jest. Służebne przywództwo  czasami ma złą reputację, ponieważ interesariusze uważają, że empatia  i wzmocnienie pozycji pracownika następuje kosztem efektywności pracy i wyników. T

Przywództwo służebne to filozofia przywództwa , w której priorytetem jest rozwój, dobre samopoczucie i upodmiotowienie pracowników. Ten styl tworzy integracyjne środowisko pracy , które umożliwia wszystkim w organizacji rozwój swojego autentycznego ja. Podczas gdy tradycyjne przywództwo koncentruje się na żądzy władzy i sukcesie danej organizacji lub firmy , ten typ przywództwa priorytetowo traktuje pracowników . Prawidłowo wdrożony, może pomóc w budowaniu prawdziwego za

Z problemem w określeniu swojego kierunku rozwoju zmagają się zarówno ludzie młodzi, którzy dopiero co weszli na rynek pracy , jak i osoby z wieloletnim stażem, które przewartościowują swoje priorytety . Z drugiej strony dla niektórych jest to bardzo łatwe zadanie – od młodzieńczych lat wykazywali zainteresowanie jedną konkretną dziedziną i są w stu procentach pewni, że chcą wybrać związaną z nią drogę zawodową. Czy zastanawiałeś się kiedyś, która z sekcji w CV jest najważnie

Po raz pierwszy pojęcie neuroprzywództwa zostało użyte w 2005 roku w artykule opublikowanym w Harvard Business Review. Rok później...

Mamy większe domy, lecz mniejsze rodziny. Więcej możliwości, lecz mniej czasu. Więcej tytułów, lecz mniej rozsądku. Więcej wiedzy, lecz...

Chociaż korzyści płynące z bezpieczeństwa psychologicznego są oczywiste, badanie McKinsey pokazuje, w jaki sposób liderzy mogą stworzyć ...

W swoim najnowszym raporcie Learning Agility from the Inside Out, renomowana firma Korn Ferry Institute prezentuje nowe spojrzenie, które...

Niezwykle interesujący przepis na zarządzanie zmianą korzystający z metod stosowanych wśród najlepszych na świecie komandosów Navy SEAL

Jednym z najważniejszych celów liderów na całym świecie jest utrzymanie zaangażowania pracowników. Tu właśnie coaching odgrywa ważną rolę.

Coaching online stał się gorącym rynkiem i całkowicie zakłóca rozwój przywództwa. Firmy takie jak BetterUp, Torch, CoachHub, Bravely,..

Częścią myślenia w inny sposób jest nauczenie się patrzenia inaczej. Możemy się tego nauczyć z różnych źródeł.

Dlaczego tak wielu z nas jest na skraju wytrzymałości? Pozwoliliśmy, by praca nadawała sens naszemu życiu.

Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego z każdym nowym elementem technologii zwiększania produktywności, mamy coraz więcej pracy?

Informacja zwrotna to jeden z najczęstszych sposobów, w jaki pomagamy innym uczyć się i rozwijać. Ale może to przynieść odwrotny skutek.

Wiele napisano już o Wielkiej Rezygnacji, trendzie, w którym co miesiąc odchodzi ponad 3,4% siły roboczej w USA. Tak, trend jest prawdziwy..

Czy cofniemy się do starych nawyków, czy też pokażemy, że rok 2022 będzie okresem prawdziwej transformacji? Zespoły HR rozważają poważne...

Jedną z najprostszych metod rozwijania większej samoświadomości stanowi następujący kwartet pytań

Grecki król Pyrrus uchodził za wojskowego geniusza. Miał też mądrego doradcę, Kineasa, który przeprowadził z nim taką rozmowę

Prawdopodobnie słyszałeś już o trendzie zwanym Wielką Rezygnacją, który ma miejsce w całych Stanach Zjednoczonych...

Inteligencja doceniająca to niezwykle przydatna kompetencja psychologiczna. Pomaga nam przede wszystkim rozpoznawać nasze mocne strony.